Interview Mastery: Ingeniería de la Negociación Profesional (15 h.)
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STAR Basado en hechos reales
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Modulo 1: La Psicología del Reclutador
El Factor Riesgo: Qué hay detrás de la "cara de póker" del reclutador.
De Candidato a Consultor: El cambio de mindset para dominar la mesa.
El Dolor de la Empresa: Identificar el problema que tu contratación debe resolver.
La Dinámica de Poder: Cómo equilibrar la balanza en los primeros 5 minutos.
El Sesgo del "Ajuste Cultural": Lo que buscan y no está en la descripción del puesto.
5 lecciones, 5 cuestionarios
Módulo 2: Preparación de Alto Rendimiento (Método STAR)
Investigación Profunda: El arte de saber lo que ellos aún no te han dicho
Arquitectura STAR (I): Cómo diseccionar tus logros en Situación y Tarea sin aburrir al reclutador.
Arquitectura STAR (II): El poder de la Acción y el Resultado (la Fórmula XYZ aplicada al habla).
STAR Basado en hechos reales
El Inventario de Éxitos: Cómo preparar 4 historias polivalentes que sirven para cualquier pregunta.
Simulacro de Alto Rendimiento: Técnicas de ensayo y validación para sonar natural, no robótico.
6 lecciones, 6 cuestionarios
Módulo 3: La Armadura de la Confianza: Comunicación No Verbal y Conexión
La Armadura de la Confianza: Postura, gestión de manos y el eje de autoridad (presencial y remoto).
La Ingeniería de la Voz: Tono, ritmo y el uso estratégico de los silencios para enfatizar el valor.
Técnica del Espejo Avanzada (Rapport): Cómo generar una conexión instantánea con el reclutador sin que lo note.
El Contacto Visual de Negocios: Diferencia entre intimidar, seducir y conectar profesionalmente.
Microexpresiones y Detección de Fricción: Cómo leer la cara del reclutador para pivotar tu respuesta si ves que lo estás perdiendo.
5 lecciones, 5 cuestionarios
Módulo 4: El Cierre de Oro y Negociación
El Poder de la Pregunta Inversa: Cómo usar el turno de preguntas para demostrar visión estratégica y detectar si la empresa es para ti.
El Cierre de Impacto (The Closer): La frase final y el lenguaje de despedida que te mantendrá en su mente por encima de los demás.
Psicología de la Negociación Salarial: Cuándo hablar de dinero, cómo defender tu cifra y la técnica del "Anclaje" para no perder valor.
El Seguimiento de Élite (Post-Entrevista): El email de agradecimiento que no es un agradecimiento, sino un "Resumen de Valor" estratégico.
Gestión de Ofertas y Toma de Decisión: Cómo analizar la propuesta final y dar una respuesta que mantenga tu estatus profesional.
16 Puntos de Control para Preparación de Entrevistas BEA
6 lecciones, 5 cuestionarios
Evaluación Global de Certificación: Maestría en Entrevistas de Alto Rendimiento (BEA)
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