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INTERVIEW MASTERY
Ingeniería de la Negociación Profesional
15 horas
Dudas
22 lecciones
Evaluación
Certificado
La entrevista no es un examen para ver si encajas; es una reunión de negocios para decidir si te necesitan
Félix Aguilar
Modulo 1: La Psicología del Reclutador
En este módulo, hackeamos la mente de quien está al otro lado de la mesa. Entenderemos que el reclutador no es un juez, sino un profesional con miedos y objetivos específicos.
Lecciones
El Factor Riesgo: Qué hay detrás de la "cara de póker" del reclutador. De Candidato a Consultor: El cambio de mindset para dominar la mesa. El Dolor de la Empresa: Identificar el problema que tu contratación debe resolver. La Dinámica de Poder: Cómo equilibrar la balanza en los primeros 5 minutos. El Sesgo del "Ajuste Cultural": Lo que buscan y no está en la descripción del puesto.Módulo 2: Preparación de Alto Rendimiento (Método STAR)
En este módulo, aprenderás que la improvisación es el enemigo del éxito. Vamos a transformar tus recuerdos laborales en historias de éxito estructuradas que eliminen cualquier duda sobre tu capacidad.
Lecciones
Investigación Profunda: El arte de saber lo que ellos aún no te han dicho Arquitectura STAR (I): Cómo diseccionar tus logros en Situación y Tarea sin aburrir al reclutador. Arquitectura STAR (II): El poder de la Acción y el Resultado (la Fórmula XYZ aplicada al habla). STAR Basado en hechos reales El Inventario de Éxitos: Cómo preparar 4 historias polivalentes que sirven para cualquier pregunta. Simulacro de Alto Rendimiento: Técnicas de ensayo y validación para sonar natural, no robótico.Módulo 3: La Armadura de la Confianza: Comunicación No Verbal y Conexión
En este módulo, hackeamos la percepción del reclutador a través del lenguaje corporal y la inteligencia emocional aplicada. Pasaremos de «parecer» un buen candidato a «sentirnos» y «proyectar» como el líder que la empresa necesita.
Lecciones
La Armadura de la Confianza: Postura, gestión de manos y el eje de autoridad (presencial y remoto). La Ingeniería de la Voz: Tono, ritmo y el uso estratégico de los silencios para enfatizar el valor. Técnica del Espejo Avanzada (Rapport): Cómo generar una conexión instantánea con el reclutador sin que lo note. El Contacto Visual de Negocios: Diferencia entre intimidar, seducir y conectar profesionalmente. Microexpresiones y Detección de Fricción: Cómo leer la cara del reclutador para pivotar tu respuesta si ves que lo estás perdiendo.Módulo 4: El Cierre de Oro y Negociación
En este último bloque, aprenderás a tomar la iniciativa en los minutos finales, a realizar preguntas que te posicionen como un consultor y a manejar la parte económica con la seguridad de quien conoce su precio de mercado.
Lecciones
El Poder de la Pregunta Inversa: Cómo usar el turno de preguntas para demostrar visión estratégica y detectar si la empresa es para ti. El Cierre de Impacto (The Closer): La frase final y el lenguaje de despedida que te mantendrá en su mente por encima de los demás. Psicología de la Negociación Salarial: Cuándo hablar de dinero, cómo defender tu cifra y la técnica del "Anclaje" para no perder valor. El Seguimiento de Élite (Post-Entrevista): El email de agradecimiento que no es un agradecimiento, sino un "Resumen de Valor" estratégico. Gestión de Ofertas y Toma de Decisión: Cómo analizar la propuesta final y dar una respuesta que mantenga tu estatus profesional. 16 Puntos de Control para Preparación de Entrevistas BEA Evaluación Global de Certificación: Maestría en Entrevistas de Alto Rendimiento (BEA)¿Qué incluye tu inversión?
- Sistema «STAR-Impact»: El método estructurado para convertir anécdotas en pruebas irrefutables de competencia y liderazgo.
- Checklist de los 16 Puntos de Control de tu Entrevista: La guía definitiva para auditar tu lenguaje corporal, voz y narrativa antes de entrar a la sala.
- El Diccionario de Preguntas Trampa: La herramienta definitiva 40 preguntas distribuidas por bloques (JÓVENES Y PRIMER EMPLEO , SITUACIONES LÍMITE , RECLUTAMIENTO SENIOR, y más…) que te ayudarán a responder al «¿Por qué deberíamos contratarte a ti?» o «¿Cuál es tu mayor defecto?» sin caer en clichés.
Este programa es para ti si…
Este programa es ideal para cualquier persona que necesite mejorar sus cualidades de negociación y en especial para aquellas personas que os veáis reflejadas en alguno de los siguientes puntos.
- Tienes una gran trayectoria pero te bloqueas ante preguntas difíciles.
- Sientes que tu edad o tu salario actual son un «problema» en los procesos de selección.
- Consigues entrevistas, pero no logras convertirlas en ofertas en firme.
- Quieres entrar a la sala sintiéndote el profesional más valioso de la mesa.
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para usuarios de Carné Joven. (Se solicitará copia del DNI y del Carné Joven) No presentar la documentación requerida supondrá la cancelación del curso sin devolución del importe abonado.
Cupón: EMPLEOCARNEJOVEN
La mayoría de los profesionales cometen el error de ir a las entrevistas a «aprobar un examen». Responden con humildad excesiva, se justifican y esperan el veredicto del reclutador. En la Business Excellence Academy, enseñamos lo contrario: la entrevista es una reunión de negocios entre iguales.