Interview Mastery: No te entrevistan, te contratan.
Deja de ser un candidato, conviértete en la solución
La mayoría de los profesionales brillantes fallan en el último metro: la entrevista. Llegas con un CV impecable, pero ante la primera «pregunta trampa», tu seguridad se desvanece. Sientes que estás en un interrogatorio donde ellos tienen el poder y tú solo esperas ser «el elegido».
En la Business Excellence Academy, cambiamos las reglas del juego. Interview Mastery no es un curso de consejos comunes; es un entrenamiento de Psicología Aplicada y Negociación. Aprenderás a leer lo que el reclutador no dice, a desactivar sus miedos y a posicionarte como la inversión más rentable que la empresa puede hacer hoy.
«La entrevista no es un examen para ver si encajas; es una reunión de negocios para decidir si te necesitan.»
¿Qué vas a trabajar?
Modulo 1: La Psicología del Reclutador
Lecciones
El Factor Riesgo: Qué hay detrás de la "cara de póker" del reclutador. De Candidato a Consultor: El cambio de mindset para dominar la mesa. El Dolor de la Empresa: Identificar el problema que tu contratación debe resolver. La Dinámica de Poder: Cómo equilibrar la balanza en los primeros 5 minutos. El Sesgo del "Ajuste Cultural": Lo que buscan y no está en la descripción del puesto.Módulo 2: Preparación de Alto Rendimiento (Método STAR)
Lecciones
Investigación Profunda: El arte de saber lo que ellos aún no te han dicho Arquitectura STAR (I): Cómo diseccionar tus logros en Situación y Tarea sin aburrir al reclutador. Arquitectura STAR (II): El poder de la Acción y el Resultado (la Fórmula XYZ aplicada al habla). STAR Basado en hechos reales El Inventario de Éxitos: Cómo preparar 4 historias polivalentes que sirven para cualquier pregunta. Simulacro de Alto Rendimiento: Técnicas de ensayo y validación para sonar natural, no robótico.Módulo 3: La Armadura de la Confianza: Comunicación No Verbal y Conexión
Lecciones
La Armadura de la Confianza: Postura, gestión de manos y el eje de autoridad (presencial y remoto). La Ingeniería de la Voz: Tono, ritmo y el uso estratégico de los silencios para enfatizar el valor. Técnica del Espejo Avanzada (Rapport): Cómo generar una conexión instantánea con el reclutador sin que lo note. El Contacto Visual de Negocios: Diferencia entre intimidar, seducir y conectar profesionalmente. Microexpresiones y Detección de Fricción: Cómo leer la cara del reclutador para pivotar tu respuesta si ves que lo estás perdiendo.Módulo 4: El Cierre de Oro y Negociación
Lecciones
El Poder de la Pregunta Inversa: Cómo usar el turno de preguntas para demostrar visión estratégica y detectar si la empresa es para ti. El Cierre de Impacto (The Closer): La frase final y el lenguaje de despedida que te mantendrá en su mente por encima de los demás. Psicología de la Negociación Salarial: Cuándo hablar de dinero, cómo defender tu cifra y la técnica del "Anclaje" para no perder valor. El Seguimiento de Élite (Post-Entrevista): El email de agradecimiento que no es un agradecimiento, sino un "Resumen de Valor" estratégico. Gestión de Ofertas y Toma de Decisión: Cómo analizar la propuesta final y dar una respuesta que mantenga tu estatus profesional. 16 Puntos de Control para Preparación de Entrevistas BEA
15 horas certificadas
Tutor 24/7
22 Lecciones
Autoevaluación
Certificado
¿Qué incluye tu inscripción?
Para asegurar que tu ejecución sea impecable desde el primer minuto, el curso incluye recursos exclusivos de alto nivel:
- Sistema «STAR-Impact»: El método estructurado para convertir anécdotas en pruebas irrefutables de competencia y liderazgo.
- Checklist de los 16 Puntos de Control de tu Entrevista: La guía definitiva para auditar tu lenguaje corporal, voz y narrativa antes de entrar a la sala.
Nuestro servicio de tutorías online está diseñado para brindarte apoyo continuo en tu proceso de aprendizaje. Entendemos que las dudas pueden surgir en cualquier momento, por eso hemos establecido un servicio accesible las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
¿Cómo funciona?
- Modalidad 24/7:
- Puedes enviar tus dudas o consultas en cualquier momento del día o la noche, ya sea a través de correo electrónico a campus@felixaguilar.com o mediante Whatsapp al +34 629 639 975.
- Compromiso de respuesta:
- Nos comprometemos a responder a tus dudas planteadas. Queremos garantizar que recibas la ayuda que necesitas de manera adecuada.
- Variedad de Plataformas:
- Puedes elegir la plataforma que te resulte más conveniente: ya sea el correo electrónico para preguntas más detalladas o Whatsapp para consultas rápidas y directas.
- Profesionales Calificados:
- Nuestro equipo de tutores está compuesto por profesionales calificados y expertos en el contenido del curso. Están listos para proporcionarte explicaciones claras y resolver cualquier duda que puedas tener.
- Asistencia Personalizada:
- Las tutorías online te ofrecen una asistencia personalizada, adaptada a tus necesidades específicas. Ya sea que necesites aclarar conceptos, resolver problemas o recibir orientación adicional, estamos aquí para ayudarte.
- Seguimiento Continuo:
- Mantendremos un seguimiento constante de las tutorías para asegurarnos de que tus preguntas sean abordadas de manera efectiva y que tengas una experiencia de aprendizaje sin contratiempos.
Recuerda que nuestro objetivo principal es facilitar tu proceso de aprendizaje y asegurarnos de que obtengas el máximo provecho del curso. No dudes en ponerte en contacto con nosotros en cualquier momento, ¡estamos aquí para ayudarte a alcanzar tus metas académicas!
Estructura del Curso
El contenido está diseñado para transformar tu presencia de «candidato» a «socio estratégico» en 4 módulos directos:
- Módulo 1: La Psicología del Reclutador. Comprendiendo el sesgo del reclutador y cómo establecer tu estatus desde los primeros 7 segundos.
- Módulo 2: Preparación de Alto Rendimiento (Método STAR). Construcción de un inventario de logros cuantificables y el arte de contar historias que venden soluciones.
- Módulo 3: La Armadura de la Confianza. Dominio del lenguaje no verbal, el triángulo de poder, la gestión de la voz y el uso estratégico de los silencios.
- Módulo 4: El Cierre de Oro y Negociación. Técnicas de cierre de impacto, preguntas inversas y la psicología para negociar tu salario sin perder la oferta.
¿Qué vas a lograr?
Al finalizar este entrenamiento de alto rendimiento, habrás transformado tu comunicación por completo siendo capaz de:
- Hackear la Psicología del Reclutador: Entiende sus miedos para convertirte en su alivio.
- Narrativa de Impacto (Método STAR): Construye historias de éxito que se queden grabadas en su memoria.
- Controlar el Marco: Liderar la conversación de forma sutil, pasando de ser un examinado a ser un consultor que evalúa una oportunidad.
- Proyectar Autoridad Natural: Dominar tu lenguaje corporal y tu voz para transmitir seguridad absoluta, eliminando nervios y muletillas.
- Cuantificar tu Valor: Dejar de hablar de «funciones» para hablar de «impacto económico y operativo» mediante datos y resultados.
- Detectar Microexpresiones: Leer el lenguaje no verbal del reclutador en tiempo real para ajustar tus respuestas y eliminar cualquier duda.
- Negociar con Ventaja: Utilizar técnicas de anclaje para defender tu rango salarial y conseguir las condiciones que realmente mereces.
- Desarmar Preguntas Trampa: Responde a «tus defectos» o «por qué te fuiste» con elegancia y valor estratégico.
Certificado Acreditativo:
- Al completar con éxito el curso, recibirás un certificado acreditativo de aprovechamiento.
- Validación reconocida que respaldará tu conocimiento.